В статье рассматриваются международный опыт формирования структуры занятости. Выделены стран на трёх кластерах смотря по показателям занятости видов экономической деятельности на каждой 1000 населения трудоспособного возраста, а также выработаны научные предложения и практические рекомендации по совершенствованию структуры занятости в Узбекистане.
Мақолада норасмий бандликни ўрганишга концептуал (структуралистик ва легалистик) ёндашувлар ўрганилиб, ушбу ёндашувларнинг асосий хусусиятлари аниқланган. Ёндашувлар бўйича қиёсий таҳлил ўтказилиб, унинг асосида ўрганиш объектининг ривожланиши тўғрисида хулоса чиқарилган. Норасмий бандликни ҳар томонлама ўрганиш зарурияти, шунингдек, ушбу “ҳолат”нинг хусусиятлари ва уни тартибга солиш зарурияти асосланган. Тадқиқотда норасмий бандликнинг яширин табиати, аниқлаш чегараларининг аниқ белгиланмаганлиги, ишончли маълумотларнинг етишмаслиги, “норасмийлик” учун аниқ мезонларнинг йўқлиги унинг ҳолати ва даражасини баҳолашда маълум бир қийинчиликларни юзага келтириши кўрсатиб ўтилган. Мақолада мамлакатимиз ҳудудларида норасмий бандликнинг тарқалишига таъсир кўрсатадиган омилларни аниқлашга ҳаракат қилинган. Ушбу мақсадда ҳудудлар бўйича норасмий бандликнинг мавжудлик даражасига қараб гуруҳлаш амалга оширилган ҳамда гуруҳланган маълумотлар асосида ҳудудларнинг ривожланиш даражаси ва норасмий бандлик кўрсаткичлари орасидаги ўзаро боғлиқлик аниқланди.
В статье делается попытка понять влияние цифровизации экономики на рынок труда с точки зрения ее последствий. Теоретический подход к взаимосвязи инновационного развития с процессами, происходящими в социальной и трудовой сферах, влиянию его решения на качество деятельности рынка труда в его целостности и возможности развития социальной сферы в новых условиях. Аналогичным образом будут разработаны комплексные теоретические предложения и рекомендации о положительном и отрицательном влиянии цифровых платформ на рынок труда.
В данной статье проанализированы циклы экономического развития, их социально-экономические последствия, проявляю щиеся в изменениях форм занятости населения, дана оценка воздействию инновационного развития экономики на занятости. Обоснован социально-
экономический эффект от внедрения нестандартных форм занятости на рынке труда.
В статье рассмотрены основные аспекты привлекательности и проблем занятости женщин интеллектуальным трудом в Узбекистане, предложена модель поэтапного перехода к занятости женщин интеллектуальным трудом, а также проведен ретроспективный анализ развития занятости женщин в мире.
В статье анализируется влияние пандемии COVID-19 на занятость и доходы населения. На примере Республики Узбекистан рассмотрена антикризисная политика правительства, предусматривающая макроэкономическое и монетарное регулирование национальной экономики, прямую финансовую поддержку предприятий и предпринимателей, кредитные послабления и каникулы для юридических и физических лиц, организация общественных работ и благотворительных мероприятий для безработных.
В статье представлен эконометрический анализ занятости женщин в Узбекистане научно-исследовательской сфере и социально-экономических факторов, влияющих на нее. Вопросы научно-исследовательской деятельности выдвинуты в ранг государственных вопросов в обновляющемся Узбекистане, в связи с чем определены основные факторы, влияющие на занятость научно-исследовательской деятельностью женщин, а также сделаны соответствующие выводы и рекомендации по увеличению занятости женщин в этой сфере.
В данной статье проведен ананализ обеспечения занятости населения на сельском рыньке труда, рассмотрены и освещены актуальные проблемы и задачи занятости населения. А также были приведены предложения и рекомендации по устранению проблемы на рынке труда.
В статье анализируется проблемы совершенствования структуры занятости в Узбекистане в периоде модернизации экономики, а также вырабатывается предложения по обеспечению эффективной занятости.
В статье анализируется проблема трудоустройства молодых выпускников - специалистов профессиональных образовательных учреждений. Один из причин молодёжной безработицы является несоответствие рынка образовательных услуг на потребности рынка труда. Проблему молодёжной безработицы целесообразно решить комплексно, системным подходом
Часть населения, занятые работой, а также те люди, которые хотят работать, ищут работу, но по разным причинам пока ее не имеют, представляют собой трудовые ресурсы. Их изучение имеет большое значение при оценке рынка труда и проведении государством соответствующей демографической политики с целью воздействия на процессы воспроизводства населения и его занятости. Государственная политика занятости населения – это часть социально-экономической политики государства, направленная на разрешение проблем занятости населения в экономике на основе повышения эффективности программ обеспечения занятости, развития системы социального партнерства, стимулирование мобильности экономически активного населения и усиления гибкости рынка труда. [1, с.188] Настоящее исследование направлено на решение следующих задач: обзор современной литературы по тематике трудовые ресурсы и обеспечение региональной занятости; статистический анализ занятости и уровня безработицы в Республике Узбекистан; изучение и оценка влияния факторов, влияющих на занятость трудовых ресурсов Республики Узбекистан, с целью выявления наиболее значимых из них. Объектом исследования являются трудовые ресурсы Республики Узбекистан, предметом — факторы, повышающие ее занятость. Исследование основано на использовании как качественных, так и количественных методов анализа. Качественный анализ основан на современных исследованиях факторов, определяющих трудовые ресурсы в целом. Количественный анализ основан на данных Государственного Комитета Республики Узбекистан по Статистике, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Научного центра занятости населения и защиты труда при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, баз данных других организаций. Теоретическая значимость исследования представлена в развернутом количественном и качественном анализе и в подробном сравнении факторов региональной занятости трудовых ресурсов Республики Узбекистан.
В данной статье повышение качества услуг и конкурентоспособности является важной составляющей национальной экономики. Он играет значительную роль в социально-экономическом развитии страны, в частности, в удовлетворении ее потребностей, обеспечении занятости, повышении уровня и качества жизни, формировании государственного бюджета.
Кроме того, сфера услуг многопрофильна и действует в различных направлениях. Сектор услуг важен для экономического роста страны, создавая дешевые рабочие места, обеспечивая занятость и сокращая бедность.
В статье автор рассматривает понятие рынка труда и его составляющие (занятость и безработица). Автор дает рекомендации по улучшению ситуации на рынке труда (снижение уровня безработицы) с учетом социально-экономических особенностей Республики Узбекистан.
В статье описываются исследования закономерностей изменений, происходящих в настоящее время на рынке труда на основе изучения сущности и особенностей моделей занятости, формирующихся в глобальном масштабе и действующих в определенные периоды развития. В ходе исследования влияние факторов, влияющих на территориальный статус занятости в регионах нашей страны, проанализировано экономико-статистически путем на основе группировки регионов по уровню занятости.
В статье исследуются проблемы занятости среди женщин. Были обосновано социально-экономические механизмы по улучшению занятости женщины. А также предлагаются ряд мер по улучшению и развития занятости сельского населения, малого бизнеса и частного предпринимательства.
В данной статье сфера услуг является важной составляющей национальной экономики. Он играет значительную роль в социально-экономическом развитии страны, в частности, в удовлетворении ее потребностей, обеспечении занятости, повышении уровня и качества жизни, формировании государственного бюджета. Кроме того, сфера услуг многопрофильна и действует в различных направлениях. Сектор услуг важен для экономического роста страны, создавая дешевые рабочие места, обеспечивая занятость и сокращая бедность.
В статье описаны различные методы прогнозирования занятости, используемые в современной практике. Выявлены факторы, влияющие на занятость в Узбекистане, и спрогнозирован прогноз занятого населения до 2020 года с помощью модели ARIMA. В заключение, основные факторы, влияющие на численность занятых.
Первоочередной задачей экологической политики во всем мире, является, улучшение качества окружающей среды. Бездействие в решении важных экологических проблем, не только будет иметь неблагоприятные последствия для окружающей среды. Но также, может негативно сказаться на здоровье людей и повлиять на экономику. Изменение климата, загрязнение воздуха и деградация базы природных ресурсов, прямо или косвенно влияют на все сектора экономики, и могут повлиять на перспективы долгосрочного экономического роста.
Амбициозная экологическая политика необходима, чтобы избежать рисков ухудшения состояния окружающей среды, предотвратить ухудшение состояния здоровья и поддерживать экономический рост в долгосрочной перспективе.
В статье рассматривается роль туристических услуг в социально-экономическом развитии страны и ее влияние на занятость. В нем также подробно описывается взаимосвязь между занятостью в стране и развитием туристических услуг. Были внесены предложения и рекомендации о путях повышения роли туристических услуг в увеличении занятости в стране.
В данной статье проанализировано состояние занятости населения Ферганской области, определены социально-экономические факторы влияния на занятость населения, а так же разарботаны предложения и рекомендации для совершенствования эффективной деятельности регионального рынка труда
В статье речь идет об улучшении благосостояния населения и изучении проблем социальной политики. Проблема занятости в Республике Узбекистан как основное направление анализа социальной политики. Для снижения уровня безработицы и создания рабочих мест населения в Республике Узбекистан, а также предложения по увеличению доходов Пенсионного фонда.
Одна из самых актуальных проблем сегодня - это занятость населения и создание для них новые рабочие места. В этой статье освещена важность создания устойчивых рабочих мест, а также организационно-экономические механизмы создания рабочих мест.
В статье изложены возможности малого бизнеса в обеспечении занятости рабочей силы, теоретические основы влияния данной сферы на равновесия спроса и предложения рабочей силы и повышения доходов населения, рекомендованы меры по стимулированию участия субъектов малого бизнеса в обеспечении занятости.
В статье исследуется опыт развитых стран в обеспечении занятости населения, выделяются факторы, вызывающие безработицу. Уровень занятости и безработицы в стране, их изменения и занятость анализируются по отраслям. Также были разработаны предложения по обеспечению занятости и сокращению безработицы.